SIM DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MSDM
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perkembangan sistem informasi manajemen telah
menyebabkan terjadinya perubahan yang cukup signifikan dalam pola pengambilan
keputusan yang dilakukan oleh manajemen baik pada tingkat operasional
(pelaksana teknis) maupun pimpinan pada semua jenjang. Perkembangan ini juga
telah menyebabkan perubahan-perubahan peran dari para manajer dalam pengambilan
keputusan, mereka dituntut untuk selalu dapat memperoleh informasi yang paling
akurat dan terkini yang dapat digunakannya dalam proses pengambilan keputusan.
Selaras dengan perkembangan zaman, Sondang menyampaikan
bahwa dalam pengelolaan sumber daya manusia secara efektif, setiap organisasi
mutlak perlu menciptakan suatu sistem informasi sumber daya manusia[1].
Oleh karena itu perkembangan sistem informasi akan dapat diimbangi dengan
adanya sumber daya manusia. Namun harus tetap diwaspadai bahwa dalam setiap
perubahan perlu adanya pengawasan yang cermat dari pihak-pihak terkait.
Sehingga tetap perlu adanya pihak yang memiliki wewenang lebih tinggi dari
sekedar sumber daya manusia, maka perlu adanya manajer yang mengatur manajemen
dalam lembaga tersebut. Berikut disebut dengan sistem informasi manajemen
sumber daya manusia.
